“成績的取得不僅是我們自身努力的結果，更離不開企業為(wèi)我們開展的精(jīng)準化技(jì )能(néng)培訓。”8月8日，華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團山(shān)西汽運集團晉城公(gōng)司陽城分(fēn)公(gōng)司修理(lǐ)廠職工(gōng)郭夢軍這樣說。在前不久舉行的山(shān)西省第五屆職業技(jì )能(néng)大賽新(xīn)能(néng)源汽車(chē)智能(néng)化技(jì )術（雙人賽）比賽中(zhōng)，郭夢軍和牛培組成的雙人組獲得了第三名(míng)的好成績。

近年來，華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團圍繞産(chǎn)業升級、技(jì )術創新(xīn)、生産(chǎn)經營需要，通過構建“集團、子公(gōng)司、三級公(gōng)司”三級培訓體(tǐ)系，廣泛開展職工(gōng)崗位技(jì )能(néng)提升、安(ān)全技(jì )能(néng)提升、通用(yòng)職業素質(zhì)提升等各類企業職工(gōng)培訓，實現了職工(gōng)培訓工(gōng)作(zuò)精(jīng)準化。截至2023年年底，該集團累計完成職業技(jì )能(néng)提升培訓29900人次，技(jì )能(néng)人才占比顯著提升，15名(míng)職工(gōng)以競賽優勝方式進入集團總部。

為(wèi)了紮實推進普惠制職工(gōng)技(jì )能(néng)培訓工(gōng)作(zuò)，華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團工(gōng)會制訂了《華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團有(yǒu)限公(gōng)司勞動技(jì )能(néng)工(gōng)作(zuò)管理(lǐ)辦(bàn)法》和《華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團關于深化職工(gōng)技(jì )能(néng)競賽的方案》，舉辦(bàn)了“匠心陸港”職工(gōng)技(jì )能(néng)系列賽事，開展了鐵路車(chē)軌競賽、公(gōng)路駕駛員競賽、物(wù)流倉儲等競賽；以聚焦國(guó)際貿易為(wèi)主題，開展新(xīn)媒體(tǐ)直播、PPT制作(zuò)等競賽。這些競賽覆蓋20個子公(gōng)司，區(qū)域涉及太原、晉城、運城、呂梁等，參與人數超過千人。各級子公(gōng)司開展了新(xīn)媒體(tǐ)營銷競賽、快遞物(wù)流技(jì )能(néng)競賽、新(xīn)能(néng)源汽車(chē)檢測維修競賽等近30類各具(jù)特色的競賽。

在紮實推進普惠制職業技(jì )能(néng)培訓的基礎上，華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團教育培訓中(zhōng)心結合工(gōng)作(zuò)實際，一方面充分(fēn)利用(yòng)“政、區(qū)、企、校”合作(zuò)機制，深入開展産(chǎn)業集群定向式培訓；另一方面緊密圍繞産(chǎn)業升級需求，采取新(xīn)型學(xué)徒制培養培訓模式，與太原理(lǐ)工(gōng)大學(xué)、晉城技(jì )術學(xué)院、大同機車(chē)技(jì )師學(xué)院等院校合作(zuò)，開展培養學(xué)徒計劃。通過産(chǎn)教融合、企校合作(zuò)、工(gōng)學(xué)交替的方式，組織集團技(jì )能(néng)崗位職工(gōng)參加企業新(xīn)型學(xué)徒制培訓，進一步豐富了職業技(jì )能(néng)培養方式，助力集團技(jì )能(néng)人才隊伍建設，不斷提升創新(xīn)能(néng)力。截至2023年年底，集團共有(yǒu)1107人參加了新(xīn)型學(xué)徒制培訓，開展了包括現代物(wù)流、倉儲管理(lǐ)、市場營銷、汽車(chē)維修等9個專業的培訓學(xué)習。

以三級子公(gōng)司山(shān)西汽運集團晉城汽車(chē)運輸有(yǒu)限公(gōng)司為(wèi)例，該公(gōng)司圍繞現代物(wù)流新(xīn)發展要求，探索創新(xīn)“現代物(wù)流+電(diàn)子商(shāng)務(wù)”雙技(jì )能(néng)學(xué)徒培訓，與晉城市人社局、晉城技(jì )師學(xué)院共同培養既懂物(wù)流業務(wù)操作(zuò)和管理(lǐ)，又(yòu)懂信息技(jì )術的複合型人才。

在穩步推進職業技(jì )能(néng)培訓工(gōng)作(zuò)的基礎上，該集團強化評價取證，通過内外結合的方式，拓寬評價取證渠道。對内充分(fēn)發揮集團内部評價機構作(zuò)用(yòng)，持續加大職業技(jì )能(néng)人才自主評價力度，針對集團主業相關職業工(gōng)種，如物(wù)流服務(wù)師、電(diàn)子商(shāng)務(wù)師等，在集團範圍内應持未持相應崗位技(jì )術技(jì )能(néng)等級證書的職工(gōng)，全面組織開展取證工(gōng)作(zuò)，對符合上一技(jì )能(néng)等級評價條件的進行等級提升取證。對外積極與第三方機構對接合作(zuò)，進一步拓展評價職業工(gōng)種範圍，拓寬職工(gōng)取證通道，與集團内部評價取證形成有(yǒu)力互補，不斷強化評價取證。